Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) svolgono l’importante funzione di assistere e supportare il datore di lavoro nell’implementazione di misure atte a garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro.
Mentre la nomina del RSPP è obbligatoria, quella dell’ASPP è facoltativa, anche se fortemente consigliata nelle aziende di grandi dimensioni per garantire la piena efficienza del sistema di prevenzione e protezione.
Il d.lgs. n. 81/2008 stabilisce che per assumere il ruolo di RSPP o ASPP è necessario seguire specifici corsi di formazione e aggiornamento, al fine di acquisire tutte le competenze e le conoscenze necessarie per espletare correttamente l’incarico.
Il riferimento normativo per la formazione RSPP/ASPP in azienda è l’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, il quale fornisce indicazioni precise in merito alle caratteristiche dei corsi, composti da vari moduli didattici.
Formazione base
Il percorso formativo per RSPP/ASPP in azienda, come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, è strutturato in 4 distinti moduli didattici:
- modulo A, formazione base RSPP/ASPP;
- modulo B, comune per RSPP/ASPP;
- moduli B SP, corsi di specializzazione per RSPP e ASPP;
- modulo C, obbligatorio solo per RSPP.
Il modulo A ha una durata complessiva di 28 ore, mira a fare acquisire competenze di carattere sia legislativo che organizzativo in materia di sicurezza aziendale e tutela della sicurezza da parte dello Stato ed è propedeutico ai moduli B, B SP e C.
Nello specifico, i contenuti del modulo vertono su:
- normativa generale e specifica sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro;
- soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale previsti dalla legge, con riferimento a funzioni, doveri e diritti;
- rischi contemplati dal d.lgs. n. 81/2008, insieme alle principali misure di prevenzione e protezione e alle modalità di gestione delle emergenze;
- funzioni svolte sia dal sistema istituzionale pubblico che dagli enti preposti alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- obblighi relativi all’informazione, formazione e addestramento dei soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale;
- concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
- metodologie per la valutazione dei rischi.
Il modulo B per la formazione RSPP/ASPP in azienda, chiamato anche modulo B comune, ha una durata complessiva di 48 ore, mira ad approfondire il tema della valutazione e della prevenzione dei rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro ed è propedeutico ai moduli B SP e C.
Questo corso, dal carattere prettamente operativo, permette di acquisire competenze in materia di:
- valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro;
- misure di prevenzione e protezione per la gestione dei rischi, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa svolta;
- selezione e progettazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza.
I moduli B SP sono corsi di specializzazione obbligatori per assumere il ruolo di RSPP o ASPP all’interno di aziende che appartengono a specifici settori ATECO 2007 e si distinguono in:
- B SP1, della durata di 12 ore, per il settore “A – Agricoltura, silvicoltura e pesca”;
- B SP2, della durata di 16 ore, per il settore “B – Estrazione di minerali da cave e miniere” e “F – Costruzioni”;
- B SP3, della durata di 12 ore, per il settore “Q, 86.1 e 87 – Sanità e assistenza sociale”;
- B SP4, della durata di 16 ore, per il settore “C, 19 e 20 – Attività manifatturiere”.
Il modulo C, la cui frequenza è obbligatoria solo per i soggetti che intendono assumere il ruolo di RSPP, ha una durata complessiva di 24 ore e mira a perfezionare le competenze acquisite nei moduli precedenti, inerenti a:
- progettazione e gestione dei percorsi formativi con riferimento al contesto aziendale specifico e all’esito della valutazione dei rischi nel luogo di lavoro;
- gestione dei processi comunicativi per raggiungere gli obiettivi comuni di tutela della salute e della sicurezza;
- controllo delle misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza adottate attraverso appositi sistemi di gestione.
L’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 e il d.lgs. n. 81/2008 prevedono l’esonero dalla frequenza dei corsi di formazione A, B e B SP per i soggetti in possesso di specifici titoli di studio.
L’esonero totale dalla frequenza dei corsi di formazione RSPP/ASPP in azienda è consentito ai soggetti che abbiano superato uno o più esami relativi a uno o più insegnamenti i cui contenuti sono conformi a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 o che abbiano frequentato un corso universitario di specializzazione, perfezionamento o master i cui contenuti siano conformi ai contenuti del medesimo accordo.
Nell’ambito del percorso formativo per RSPP e ASPP, il modulo A è l’unico che può essere erogato in modalità e-learning, da non confondere con la modalità videoconferenza, valida per tutti i moduli didattici.
Aggiornamento quinquennale RSPP/ASPP
Il d.lgs. n. 81/2008 stabilisce che le figure RSPP e ASPP hanno l’obbligo di frequentare corsi di aggiornamento periodici per evitare l’impoverimento delle competenze e delle conoscenze acquisite e mantenerle aggiornate in base alle novità tecniche e normative.
I contenuti dei corsi di aggiornamento, i quali hanno una durata minima di 40 ore per RSPP e di 20 ore per ASPP, affrontano i seguenti temi:
- aspetti giuridico-normativi e tecnico-organizzativi;
- sistemi di gestione e processi organizzativi;
- fonti e fattori di rischio, individuazione e valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure di prevenzione e protezione e delle soluzioni tecniche, organizzative e procedurali per eliminare o ridurre i rischi;
- tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 stabilisce che l’aggiornamento deve avere decorrenza quinquennale a partire dalla conclusione del modulo B o dalla data di conseguimento del titolo di studio che determina l’esonero dalla frequenza dello stesso.
Il mancato aggiornamento quinquennale RSPP/ASPP implica la sospensione della qualifica e l’impossibilità di ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione.
Aggiornamento annuale RSPP/ASPP
Il monte ore complessivo dell’aggiornamento formativo per RSPP (40 ore) e ASPP (20 ore) può essere distribuito nell’arco temporale del quinquennio, frequentando corsi di aggiornamento annuale.
I corsi di aggiornamento annuale RSPP/ASPP, della durata di 2, 4, 5, 6 o 8 ore, costituiscono quota del credito formativo quinquennale richiesto ai fini dell’aggiornamento obbligatorio, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Tutti i corsi di aggiornamento, per l’intero monte ore, possono essere frequentati in modalità e-learning.
La Selin propone corsi di formazione e aggiornamento RSPP/ASPP mettendo a disposizione dei discenti l’esperienza di lungo corso di docenti qualificati e tutti gli strumenti didattici di cui necessitano per espletare correttamente i loro incarichi.
